La direction Flowbird ne veut pas donner les contreparties prévues par la convention collective métallurgie.
Dans la période de juin à septembre 2020, certains salariés Flowbird ont été contraints de suivre des horaires décalés fixes alors que notre accord d'entreprise prévoit des horaires variables.
Une telle organisation du travail donne des contreparties aux salariés.
C'est l'article 44 de la convention collective des industries mécaniques microtechniques et connexes du Doubs du 27 avril 2015 qui le prévoit:
- Une contrepartie financière dont la valeur correspond au paiement d’une demi-heure de travail effectif, payée au taux du salaire réel de base de l’intéressé
- Une indemnité de restauration sur le lieu de travail (dite indemnité de panier)
Lorsque le CSE a soulevé cette situation , la direction Flowbird a répondu qu'il n'y aurait aucune contrepartie !
La CFDT a donc réitéré cette demande auprès de la direction Flowbird , ce qui est juste l'application de la convention collective...
Mais l'application de la convention collective ou des accords d'entreprises n'est malheureusement pas automatique. Il faut parfois le rappeler.
Et par le passé la CFDT a déjà dû le faire à plusieurs reprises chez Flowbird : en 2016 respect de la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie et dernier en date, respect d'un accord sur l'augmentation des effectifs
C'est fou cette boite Flowbird qui fait payer les parkings et qui paye mal les gens !!!
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