Face au covid-19 vous n'êtes pas seuls

La CFDT a mis en place des questions / réponses sur les droits de salariés.
A retrouver sur:
https://www.cfdt.fr/portail/actualites/crise-du-covid-19/coronavirus-les-reponses-a-vos-questions-srv1_1100672

Fermeture des écoles: comment garder ses enfants?

Coronavirus : des déclarations d’arrêt de travail simplifiées pour les salariés parents

Dans le cadre des mesures visant à limiter la diffusion du coronavirus (COVID-19), un nouveau service en ligne, « declare.ameli.fr », est créé par l’Assurance Maladie pour simplifier les demandes d’arrêt de travail. Il est destiné aux employeurs afin qu’ils déclarent en ligne leurs salariés contraints de rester à domicile à la suite de la fermeture de l’établissement accueillant leur enfant (crèches et établissements scolaires).

Cette déclaration fait office de demande d’arrêt de travail, sous certaines conditions détaillées ci-après.

La CFDT discriminée par FLOWBIRD: l'arrêt de la cour d'appel

Voici pour les salariés FLOWBIRD le lien vers l'arrêt de la cour d'appel de Besançon.

FLOWBIRD condamné pour discrimination syndicale contre la CFDT

La cour d’Appel de Besançon a condamné la société FLOWBIRD pour discrimination syndicale envers le syndicat CFDT .

L’arrêt de la cour d’Appel du 4 février 2020 vient confirmer le jugement du tribunal de grande instance de Besançon qui avait déjà condamné le 2 octobre 2018 la société FLOWBIRD (anciennement PARKEON ) pour discrimination envers la CFDT.

  Voir aussi Article paru sur l' EST Républicain

Grève chez FLOWBIRD 20 juin 2019

Le compte n'y est toujours pas et 60 salariés Flowbird se sont retrouvés ce jeudi pour un mouvement de protestation contre le dictât de la finance de l'actionnaire ASTORG qui asphyxie l'entreprise et ne redistribue plus aux salariés qui créent TOUS les bénéfices.
Voir article WEB

La grève décidée chez FLOWBIRD

Lors de la rencontre des 3 organisations syndicales avec le DRH pour lui exposer ce qui avait été décidé par les salariés Flowbird sur le rond point, celui-ci s'est montré inflexible annonçant la fin des négociations.

A 15h nous réunissions de nouveau les salariés pour leur exposer la situation.
Ils ont alors décidé à la quasi totalité de se mettre en grève.

La CFDT souhaite que les négociations continuent, estimant comme tous les salariés qu'il existe un vrai problème de partage chez Flowbird qui est totalement pressurisé par l'actionnaire dont l'unique objectif est de revendre l'entreprise au plus offrant pour faire le maximum de plus-values, évidemment sur le dos de l'entreprise et des salariés.

18 juin - toujours mobilisés chez Flowbird

Le 18 juin nous étions tous réunis pour faire état des dernières discussions sur l'intéressement suite à la réunion du 17 avec le DRH.

Après présentation , les personnes présentes ont voté à 98% la non signature de l'accord proposé par la direction Flowbird, demandant dans le  même temps à toutes les organisations syndicales de continuer les négociations.

Nous avons donc pris immédiatement rendez-vous avec le DRH dès le début d'après-midi.