Ingénieurs et cadres - salaires minimums 2019: la CFDT valide +2,1%

Suite aux négociations salariales sur les minima conventionnels des ingénieurs et cadres, la CFDT Métallurgie valide une revalorisation de 2,1 % pour 2019.

La CFDT 1ère organisation syndicale chez FLOWBIRD

La CFDT est toujours la première organisation syndicale chez FLOWBIRD suite aux élections du CSE qui ont eu lieu le 22 janvier 2019.

Avec 41,69% de représentativité devant la CFTC et la CFE-CGC, la CFDT améliore encore le résultats des élections de 2015.

Merci à tous les salariés qui nous ont exprimé une nouvelle fois leur confiance.

Elections du CSE: bilan des 4 années

Voici en vidéo quelques exemples de ce que nous avons réalisé ou obtenu pour les salariés FLOWBIRD.

Elections du CSE FLOWBIRD

Voilà 4 ans que vous nous avez désigné pour être vos représentants.
Vous avez pu constater notre motivation et notre engagement.
Nous n’avons pas attendu les élections pour faire de l’affichage...

Ce rôle n’est pas facile. Nous avons pu avancer sur plusieurs sujets comme nous avons pu avoir des difficultés sur d’autres.  C’est à vous de juger notre bilan.
Souvent nous avons pris des risques pour vous informer en vous communiquant des informations que la direction aurait voulu taire.
Notre engagement et nos prises de positions nous ont valu une certaine “pression” de la part de la direction.
Mais cela ne nous a pas arrêté.
Si nous estimons qu’une information vous est due, alors nous faisons le nécessaire.

Cet engagement nous souhaitons le poursuivre car c’est le rôle d’un représentant du personnel.
C’est pour cela que nous nous présentons aux élections.

1er tour: vote électronique entre le 15 et le 22 janvier 2019

Prime de Noël : pas pour l’instant.

Alors que TOTAL, Orange, Altice ont déjà versé des primes entre 1000 et 1500€ à tous leurs salariés suite à l’annonce du président Macron , le COMEX de Flowbird de son côté « y réfléchit ».

Il attendrait la sortie du décret d’application de la loi prévu en mars pour connaitre toutes les modalités de cette prime pour être sûr de ce qu’il fait (DP déc 2018).

On notera que par le passé pour verser d’autres primes le COMEX n’a pas pris autant de précautions.

Mais nous comprenons qu’il faut maintenant respecter la charte éthique qui prévoit : « Les décisions sont prises à l’issue de processus rigoureux avec des points de décision formels. »

Distribution de l'information "Néon" n°18

La CFDT à la distribution du "Néon" ce jour de premières neiges sur le site de Besançon.

("Néon" est l'actualité sociale décalée par la CFDT)
Retrouvez prochainement quelques uns des articles du Néon 18.

FLOWBIRD coupable de discrimination envers la CFDT

Le 2 octobre dernier, le Tribunal de Grande Instance a déclaré FLOWBIRD coupable de discrimination envers la CFDT.

Pour les raisons suivantes:

• Interdictions régulières injustifiées faites par  le DRH à la CFDT de distribuer nos publications aux salariés.
• Interdiction faite à la CFDT de diffuser de l’information au prétexte qu’elle était confidentielle.
• Traitement différencié de la CFDT par rapport aux autres organisations syndicales.

Cette condamnation de Flowbird est un soulagement pour nous. 

En effet juste après la cession de l’entreprise à l’actionnaire ASTORG en 2016,  nous avons subit des actes purement discriminatoires: accusation de diffusion d’informations confidentielles alors que d’autre syndicats de l’entreprise l’ont fait sans être eux-mêmes inquiétés, mises en demeures successives, injonctions d’huissiers sur des sujets qui n’ont pas été reprochés aux autres organisations pourtant aussi concernées, acharnement pour nous empêcher de diffuser de l’information.

Avec obstination le DRH a voulu nous faire taire mais sans résultat, nous nous sommes battu pour continuer à remplir notre rôle de représentants du personnel.

Voici le jugement