Devant la baisse depuis plusieurs années des augmentations de salaires chez FLOWBIRD, les organisations syndicales avaient identifié la possibilité d’améliorer la réserve spéciale de la participation en faveur des salariés. La loi autorisant une formule dérogatoire (L3324-2).
En l’état actuel des discussions nous notons une avancée significative proposée par la Directrice des Ressources humaines France.
En effet, jusqu’à présent, le DRH groupe, ne souhaitait pas de modification de l’accord actuel, contrairement à la DRH France qui a proposé des modifications en faveur des salariés soit dans la formule, soit dans la répartition.
Concernant la formule de calcul , les organisations syndicales ont identifié qu’une modification du pourcentage du capital permettrait un meilleur partage de la valeur.
Suite après la prochaine réunion.
Pour rappel: Réserve Spéciale de Participation = ½ ( B – 5 % C ) x ( S / VA ) où
B est le bénéfice net fiscal
C représente les capitaux propres
S symbolise les salaires
VA signifie valeur ajoutée
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