FLOWBIRD: toute l'actualité sociale par la CFDT. Droit des salariés, vie de l'entreprise FLowbird.
Le gouvernement a annoncé le report de l’âge de la retraite à 64 ans avec un allongement accéléré de la durée de cotisation.
➤ Signez la pétition intersyndicale pour dire non à cette réforme injuste et brutale !
➤ Rendez-vous le jeudi 19/1 pour une mobilisation générale:
14h00 – Besançon – Place de la Révolution
9h00 – Vesoul – RDV RN 19 Pont du Cora
12h30 – Pontarlier – Place D’Arçon - Rassemblement
Pour les cadres , voici notre comparatif.
Nous avons placé sur un graphique les salaires minimums pour des salariés cadres en forfaits 218 jours/an.
En bleu la convention métallurgie, en orange la convention syntec. Nous constatons que les minima métallurgie cadres sont quasiment tous au dessus de ceux de syntec. Sauf pour les dernières positions qui correspondent aux dirigeants. Et les différences peuvent atteindre 20%...
Nous avons considéré que le coefficient 105 de syntec correspondrait au coefficient 100 de la métallurgie.
Il n'existe pas de grille de transposition des classifications de Syntec et de la Métallurgie. Donc il est difficile de comparer les classifications et les salaires minimum correspondant.
Voici donc pour les NON cadres, les salaires minimum en fonction des coefficients et des conventions collectives.
A gauche les salaires mini 35h syntec ( accord du31/10/2019 sur les salaires minimum 2020 pour Syntec)
A droite, les salaires mini 35h métallurgie du Doubs (accord du 17/12/2021)
Pour le détail des classifications et salaires minimum voici les liens
Dans notre série consacrée à la comparaison entre les conventions collectives Métallurgie et Syntec, faisons le point sur les dispositions sur les arrêts de travail et le complément de salaire versé par l’employeur.
Nous notons que la convention métallurgie est sur ce point globalement plus avantageuse.
Chez Flowbird, le président Bertrand Barthélemy bénéficie de la convention collective de la MÉTALLURGIE depuis 2011.
Auparavant, notre président était dans la société de service Cap Gemini, pour laquelle la convention collective SYNTEC s'applique.
Au travers de plusieurs articles, nous allons détailler quels avantages il a pu obtenir rien qu’en changeant de convention.
Et dans le même temps, Flowbird a été condamné en décembre 2021 pour discrimination des délégués syndicaux CFDT dans deux dossiers aux prud'hommes.
La direction de l’entreprise Flowbird a mené depuis 2016 des actes répétés de pression et discrimination contre la CFDT: interdiction de distribution de tracts, sommations d’huissiers de justice à l’encontre de délégués syndicaux CDFT, accusations de diffusion d’informations prétendument confidentielles.
La CFDT et le CFE-CGC avaient informé la présidente de la situation de Flowbird et en particulier la revente en cours au fond Searchlight et les impacts du LBO sur l'entreprise.
Madame la Présidente est intervenu auprès des élus nationaux et auprès du Président de la République, Emmanuel Macron.
